Работа, которая нас выбирает. Часть 4
Вернувшись окрепшими и разбогатевшими из стройотряда, мы начали неторопясь пропивать заработанный капитал в пивбарах «Янтарь» и «Пушкарь». Чтобы это не выглядело, как голимый алкоголизм, мы считали эти походы тематическими мероприятиями под лозунгом «А не плохо было бы еще как-нибудь заработать. Бесконечные прожекты ничем не кончались, а полет фантазии становился все более фантастическим. И вот однажды нас от оинститута направили на овощебазу, что и решило нашу дальнейшую судьбу.
ОВОЩЕБАЗА
Мы постучались в дверь начальника отдела кадров завода «Прогресс», который находился недалеко от нашего института. Начальник подозрительно посмотрел на двух вошедших студентов, а после их первой фразы окончательно понял, что время будет потрачено зря.
- Здравствуйте, мы пришли решить главную проблему вашего завода!
- Наша главная проблема – это выполнение плана. И что, вы вдвоем собрались выполнить план завода?
- План это не проблема. План – это задача. А проблема в том, что вы посылаете квалифицированных рабочих и инженеров каждый день на офощебазу. И это губит план. Какая у вас разнарядка на день? Человек 35-40? Мы вас избавим от этой головной боли!
- У вас что, связи в райкоме?
- Нет. У вас на входе висит стенд «Требуются». Там большой список. Давайте на эти должности оформим студентов нашего круглогодичного отряда и вы будете отправлять нас на овощебазу, в то время как настоящие токари будут давать стране угля!
Опытный кадровик разглядел в предложении разумное зерно, но схитрил и согласился принять студентов только на временные работы на два месяца, чтобы затем перезаключать договоры. Временщикам платили процентов на 20 меньше, но для нас и это был хлеб.
Мы быстро освоились и стали своими на овощебазе у метро «Пионерская». Для студентов даже переборка овощей, но за деньги, была не так противна. А на разгрузку вагонов мы вообще шли, как на праздник. Вишенкой на торте была разгрузка вагонов с фруктами – мы и содержание витамина «С» в организме серьезно пополняли, да и домой кое-что приносили. Мы подружились с нарядчицами, распределявшими работы, и с начальниками цехов, подписывающих наряды. Через пару месяцев мы уже звонили на базу за день, чтобы застолбить за собой определенную работу. Теперь уже далеко не всем приходилось выходить на базу, а зарплата «мертвых душ» справедливо делилась между участниками концессии. В принципе, на человека выходило больше, чем мог заработать боец летнего стройотряда. Но не смотря на это с приближением летней сессии и выезда на стройку мы закрыли тему до осени.
ПРОДОЛЖЕНИЕ:
